В Оренбуржье работодатели могут получить грант при трудоустройстве безработных
14 апреля 2022 в 15:22
В Оренбуржье работодатели могут получить грант при трудоустройстве оренбуржцев, стоящих на учете в службе занятости
Оренбургские работодатели, принявшие после 1 апреля 2022 года в свой штат сотрудника по направлению службы занятости, могут получить грант (субсидию) на доплату к зарплате.
Стать участниками программы могут юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальные предприниматели.
Одно из важных условий получения гранта – заработная плата по трудовому договору должна составлять не менее 20 тыс. рублей, или 1,25 МРОТа с районным коэффициентом.
Размер денежной выплаты на одного человека составляет 28,2 тыс. рублей (из расчета 4,7 тыс. рублей на 6 месяцев трудовой деятельности). В случае увольнения сотрудника, на которого был выделен грант, работодатель должен повторно трудоустроить на его место работника по направлению службы занятости населения.
— Это одна из региональных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда, — отмечает губернатор Оренбургской области Денис Паслер. — Программа поможет предприятиям поддерживать укомплектованность штата, а соискателям – расширить круг рассматриваемых для возможного трудоустройства вакансий.
Сегодня в оренбургской службе занятости в качестве безработных состоят 11 тыс. человек, в базе данных – 16,4 тыс. предложений о работе. Отмечается повышенный спрос на работников в здравоохранении, образовании, на предприятиях обрабатывающих производств, строительстве.
Для участия в грантовой программе нужно подать заявку в ближайший Центр занятости населения.
https://mintrud.orb.ru/activity/14823/
В Оренбуржье работодатели могут получить грант при трудоустройстве оренбуржцев, стоящих на учете в службе занятости
Оренбургские работодатели, принявшие после 1 апреля 2022 года в свой штат сотрудника по направлению службы занятости, могут получить грант (субсидию) на доплату к зарплате.
Стать участниками программы могут юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальные предприниматели.
Одно из важных условий получения гранта – заработная плата по трудовому договору должна составлять не менее 20 тыс. рублей, или 1,25 МРОТа с районным коэффициентом.
Размер денежной выплаты на одного человека составляет 28,2 тыс. рублей (из расчета 4,7 тыс. рублей на 6 месяцев трудовой деятельности). В случае увольнения сотрудника, на которого был выделен грант, работодатель должен повторно трудоустроить на его место работника по направлению службы занятости населения.
— Это одна из региональных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда, — отмечает губернатор Оренбургской области Денис Паслер. — Программа поможет предприятиям поддерживать укомплектованность штата, а соискателям – расширить круг рассматриваемых для возможного трудоустройства вакансий.
Сегодня в оренбургской службе занятости в качестве безработных состоят 11 тыс. человек, в базе данных – 16,4 тыс. предложений о работе. Отмечается повышенный спрос на работников в здравоохранении, образовании, на предприятиях обрабатывающих производств, строительстве.
Для участия в грантовой программе нужно подать заявку в ближайший Центр занятости населения.
https://mintrud.orb.ru/activity/14823/
