Работники имеют право взять отгул для прохождения диспансеризации с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка
6 января 2023 в 22:25
Работники имеют право взять отгул для прохождения диспансеризации с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Количество дней отгула предоставляется в соответствии с возрастом работника (ст.185.1 ТК РФ):
🟢до 39 лет — 1 день в три года
🟢от 40 лет до предпенсионного возраста — 1 день ежегодно
🟢предпенсионерам и работающим пенсионерам — 2 дня ежегодно
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
По материалам Роструда.
Работники имеют право взять отгул для прохождения диспансеризации с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Количество дней отгула предоставляется в соответствии с возрастом работника (ст.185.1 ТК РФ):
🟢до 39 лет — 1 день в три года
🟢от 40 лет до предпенсионного возраста — 1 день ежегодно
🟢предпенсионерам и работающим пенсионерам — 2 дня ежегодно
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
По материалам Роструда.
