50 предприятий Оренбуржья уже ввели корпоративные программы укрепления здоровья
24 апреля 2023 в 23:13
О том, что между здоровьем сотрудников и их продуктивностью на рабочем месте существует прямая зависимость. Сегодня считать умеют все: к примеру, каждый день, который сотрудник проводит на больничном, оборачивается для компании финансовыми издержками. Именно поэтому в современном мире руководители компаний стараются заботиться о здоровье, физическом и психологическом благополучии сотрудников.
Лучшим инвестиционным проектом, участниками которого будут выступать государство – работодатель – работник, являются корпоративные программы укрепления здоровья.
Разумеется, результат от внедрения таких корпоративных программ следует подождать. Но в долгосрочной перспективе компании, внедряющие корпоративные программы укрепления здоровья работников, потенциально успешнее, более устойчивы и эффективны.
Кстати, выгода от действия таких программ взаимна. Так, работодатели смогут получить сокращение пропусков работы по болезни; снижение текучести кадров; рост производительности труда; повышение привлекательности компании.
Сотрудники компаний, в которых заботятся о здоровых кадрах, тоже окажутся в выигрыше, получив здоровье и хорошее самочувствие; карьерный рост, рост заработка; сокращение затрат на лечение.
Цели корпоративной программы – увеличение доли сотрудников предприятия, приверженных к ЗОЖ, путем формирования корпоративной культуры здоровья, ответственного отношения к своему здоровью.
На территории Оренбургской области корпоративные программы по поддержке здорового образа жизни трудового коллектива создаются и реализуются в рамках регионального проекта Оренбургской области «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек» национального проекта «Демография».
Уже 50 организаций и предприятий Оренбургской области являются участниками проекта по внедрению корпоративных программ «Укрепление здоровья работающих».
О том, что между здоровьем сотрудников и их продуктивностью на рабочем месте существует прямая зависимость. Сегодня считать умеют все: к примеру, каждый день, который сотрудник проводит на больничном, оборачивается для компании финансовыми издержками. Именно поэтому в современном мире руководители компаний стараются заботиться о здоровье, физическом и психологическом благополучии сотрудников.
Лучшим инвестиционным проектом, участниками которого будут выступать государство – работодатель – работник, являются корпоративные программы укрепления здоровья.
Разумеется, результат от внедрения таких корпоративных программ следует подождать. Но в долгосрочной перспективе компании, внедряющие корпоративные программы укрепления здоровья работников, потенциально успешнее, более устойчивы и эффективны.
Кстати, выгода от действия таких программ взаимна. Так, работодатели смогут получить сокращение пропусков работы по болезни; снижение текучести кадров; рост производительности труда; повышение привлекательности компании.
Сотрудники компаний, в которых заботятся о здоровых кадрах, тоже окажутся в выигрыше, получив здоровье и хорошее самочувствие; карьерный рост, рост заработка; сокращение затрат на лечение.
Цели корпоративной программы – увеличение доли сотрудников предприятия, приверженных к ЗОЖ, путем формирования корпоративной культуры здоровья, ответственного отношения к своему здоровью.
На территории Оренбургской области корпоративные программы по поддержке здорового образа жизни трудового коллектива создаются и реализуются в рамках регионального проекта Оренбургской области «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек» национального проекта «Демография».
Уже 50 организаций и предприятий Оренбургской области являются участниками проекта по внедрению корпоративных программ «Укрепление здоровья работающих».
